По данным Росстата, лидером по размеру средней по региону заработной платы в I квартале этого года был Красноярский край (28,2 тыс. руб. в месяц), следом за ним идут Томская (26,5 тыс.) и Иркутская (25,9 тыс. руб.) области. Новосибирская область на этом фоне выглядит, мягко говоря, довольно скромно, занимая лишь 7 место из 12 субъектов федерации, входящих в Сибирский федеральный округ. Самыми депрессивными регионами СФО традиционно становятся Алтайский край (16 тыс.), Республика Алтай (18,5 тыс.) и Тыва (21,7 тыс.).
Лидерство Красноярского края эксперты объясняют тем вкладом, который вносит в экономику этого региона добыча и обработка полезных ископаемых. Именно в этой сфере зафиксирован самый высокий (по региону) уровень зарплат — почти 57 тыс. руб. в месяц. Красноярский край является одним из немногих регионов-доноров, так что общие доходы позволяют поддерживать наиболее высокий по СФО уровень окладов почти во всех сферах деятельности. Единственная отрасль, в которой Красноярский край неожиданно выглядит середнячком, — это финансы. Здесь зарплата на уровне 47,8 тыс. руб. в месяц позволила краю занять только 8 место.
 То, что именно финансы остаются самой денежной сферой, — не новость, однако довольно неожиданным выглядит тот факт, что лидерами здесь являются вовсе не богатые регионы, а субъекты федерации, находящиеся в конце списка по уровню жизни в целом. Самая высокая средняя зарплата по отрасли в этом году была отмечена в Тыве (100,6 тыс.) и Республике Алтай (72,4 тыс.). Для сравнения: в Новосибирской области, столица которой не без основания считается финансовым центром Сибири, финансисты получают лишь в среднем 44,1 тыс. руб. Как пояснили в Росстате, главная причина такого перекоса в том, что именно в этих регионах годовые премии и бонусы выплачиваются не до, а после Нового года. Сказалось и слабое развитие инфраструктуры — при огромном количестве отделений и филиалов банков, какое можно наблюдать в крупных городах, средний уровень доходов в этой сфере снижается за счет массового набора рядовых сотрудников с невысокими окладами. В Тыве и Республике Алтай же количество рядовых сотрудников существенно меньше. Кроме того, по мнению рекрутеров, заставить квалифицированного финансиста поехать работать в Кызыл или Горно-Алтайск можно только предложив ему оклад выше того, который он мог бы получать в более комфортных для проживания местах. Обращает на себя внимание то, что 2 (реже 3) место по размеру средней зарплаты во всех регионах сегодня занимают чиновники и военные. Несмотря на то, что, казалось бы, размеры ставок здесь должны быть унифицированы, разница в зарплатах государственных людей в разных регионах довольно значительна: от 25,6 тыс. руб. в Алтайском крае до 41,7 тыс. руб. в Тыве. При этом в здравоохранении, например (которое вроде бы тоже финансируется из бюджета) различия куда меньше. В той же Тыве они составили лишь 16,6 тыс. руб., что менее чем на 4 тыс. меньше среднего оклада лидирующего в этой категории Красноярского края.
Самый значительный перекос в зарплатах представителей одной сферы деятельности, работающих в разных регионах, отмечен в такой непростой области, как рыболовство и рыбоводство. Если, например, в Иркутской области здесь зафиксирована зарплата ниже прожиточного минимума — всего в 3,2 тыс. руб. в месяц, то в Хакасии рыбоводы зарабатывают уже больше 29 тыс. руб.
Говоря о динамике зарплат, нельзя не отметить тревожный сигнал — средний показатель февраля оказался немного ниже январского (хотя обычно после длительных каникул первого месяца в феврале выплаты растут). В Росстате, правда, обещают, что уже мартовская статистика исправит положение. В целом, рассуждая о перспективе, нужно признать, что ситуация на рынке труда будет зависеть, прежде всего, от внешней конъюнктуры. То есть, говоря проще, от цен на нефть и газ, которые позволяют государству не только платить зарплату бюджетникам, но и финансировать многочисленные инфраструктурные проекты. Если мировая экономика не преподнесет нам неприятных сюрпризов, размеры зарплат, скорее всего, продолжат свой медленный рост. По крайней мере, регулярно проводящийся опрос компании CASE показал, что в среднем руководители предприятий обещают поднять зарплаты в этом году на 8 %.
Сферы деятельности с наибольшей средней заработной платой по данным Росстата
|
