Кадровое дело представляет собой важнейший элемент работы любой организации, отражающий процесс ее взаимодействия с сотрудниками. Специалист в данной сфере обеспечивает бесперебойную работу с документооборотом, связанным с персоналом, с его перемещениями внутри компании, учетом рабочего времени и расчетами.
Грамотное ведение кадрового документооборота поможет избежать множества ошибок и защитит работодателя и работника в спорных вопросах, позволит обеспечить социальные гарантии и выполнить требования трудового законодательства.
В каких ситуациях
- когда нужно пройти проверку или аттестацию
- нужно пройти очередное /внеочередное обучение персонала
- нужно обучить новых сотрудников
- нужно пройти повышение квалификации или освоить новую профессию для получения повышения в должности или новой работы
Кого нужно обучать
Обучение по направлению «Кадровое дело» могут пройти:
- специалисты, имеющие высшее профессиональное образование;
- специалисты, имеющие среднее профессиональное образование.
Варианты: Профессиональная переподготовка, Повышение квалификации
